Dobre buty robocze oddychające powinny być około 0,5 cm większe od stopy. Wszystko dlatego, że po kilku godzinach w butach stopa może być lekko opuchnięta, a wciąż powinno być jej wygodnie. Jeżeli buty będą dopasowane na styk, naskórek stopy będzie się zdzierał.
Za każdym razem buty robocze damskie powinny być dopasowane do charakteru pracy osoby, która będzie je nosić. Inne warunki panują w restauracji, gdzie buty robocze personelu kuchennego powinny być lekkie, oddychające i posiadać podeszwę o dobrej przyczepności. Inne zaś w fabryce, gdzie buty powinny być prócz tego zabezpieczone z góry blach, by – jeśli coś spadnie na stopę – nie zmiażdżyło jej. Dlaczego bardzo dobrze dobrane buty robocze lekkie są takie istotne? Wszystko ma związek z przepisami bezpieczeństwa, których powinno się przestrzegać, aby nie narażać pracowników na niebezpieczeństwo. Przepisy nie regulują ze starannością, jakiego rodzaju buty i strój roboczy powinno się zapewnić pracownikom. Precyzują tylko, że każdy pracownik musi dostać takie ubrania i buty na przekształcenie bezpłatnie i w ilości wystarczającej do tego, by codziennie posiadać czyste ubranie w pracy. W niektórych zakładach pracy funkcjonują pralnie. Wtedy pracownik oddaje swoje rzeczy do prania i otrzymuje w zamian komplet czystych ubrań. W niektórych firmach pracownik musi zabierać brudne rzeczy do prania do domu. Wówczas do wynagrodzenia otrzymuje niewielką kwotę, która ma pokryć koszty prania. Zwykle ekwiwalent na pranie wynosi mniej więcej 30-40 zł miesięcznie. Pracownik nie musi w żaden sposób dokumentować kosztów prania, przykładowo. przedstawiać rachunków z pralni chemicznej. Ekwiwalent trzeba się wszystkim osobom pracownikowi, który musi podmieniać odzież w pracy. Zmiana odzieży zaś konieczna jest w sytuacji tych stanowisk, na których swoje ubrania pracownika mogłyby ulec zabrudzeniu w trakcie wykonywania obowiązków. Pracownicy dostają strój stosowny do stanowiska. Nierzadko są to spodnie i koszule robocze a do tego buty, czasami kombinezony robocze. O tym, jaki strój nosi pracownik decyduje zakład pracy – najczęściej bezpośrednie kierownictwo.
Lubisz czytać artykuły na rożne tematy i stale poszerzać swój zakres wiedzy? Chciałbyś wiedzieć jeszcze więcej o otaczającym nas Świecie? Koniecznie sprawdź nasz blog internetowy w którym z całą pewnością znajdziesz treści i tematy które przyciągną Twoją uwagę. Zapraszamy do nas!
Ta strona korzysta z ciasteczek aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie.ZgodaPolityka prywatności